3 стратегии поощрения рабочей продуктивности

Добавлено в закладки: 0

С нового года всегда открывается больше возможностей для свежих идей и инноваций.
Когда ваши сотрудники возвращаются в офис, это идеальное время для внедрения новых процедур и достижения целей. Оптимизм, как правило, в это время на пике, и каждый стремится улучшить свою работу.
Стремление повысить производительность, скорее всего, окажется успешным, и если это одна из ваших целей на предстоящий год, то рассмотрим несколько стратегий, которые помогут вам достичь этого.
1. Инвестировать в обучение.
Наиболее продуктивными предприятиями обычно являются те, которые признают фундаментальный вклад сотрудников. Чем больше опытных рабочих, которые вносят свой вклад в работу, тем более впечатляющими будут ваши результаты. Это означает, что обучение – это фантастический способ повысить стимул для сотрудников. Для этого нужно стремиться к повышению производительности.
2. Активируйте свои интерьеры.
Еще одна область для капитального ремонта – это ваш офисный интерьер и рабочие пространства. Было доказано, что создание профессионального рабочего дизайна в компании повышает производительность труда сотрудников на 25 процентов. При наличии правильных инструментов, пространства для работы и интерьера, способствующего творчеству, повышение работоспособности гарантировано.
3. Инвестируйте в технологии.
Третья и конечная стратегия для вашего бизнеса – это инвестирование в новую и улучшенную технологию. Есть несколько задач, которые могут быть обеспечены или улучшены благодаря доступу к нужным инструментам. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники удвоили свои усилия, то справедливо, если вы предоставляете им доступ к машинам и оборудованию, которые помогут им в их усилиях. Если они видят, что у вас есть желание вкладывать средства в идеи, они будут гораздо более склонны поддерживать их и помогать вам в их достижении.
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля