Добавлено в закладки: 0
Как не получать штрафы за размещение вакансии
вашей компании
Ст. 13.11.1 КоАП РФ.
В разделе:
Разъяснения юристов и прокуратуры с примерами
Ст. 13.11.1 КоАП РФ. За размещение вакансии о свободных рабочих местах или вакантных должностях на вакансию “вашей компании“, содержащей ограничения дискриминационного характера.
144 страницы
On-Line проверка
0 вероятности штрафа
On-Line проверка вакансии
на нарушение статьи 13.11.1 КоАП РФ.
DEMO V1.1
Полная версия генератора доступна для членов закрытого клуба. |
стать членом клуба / получить vip доступ |
- текст в вакансии
- уведомление об отказе трудоустройства
- устный отказ в работе
- увольнение, отказ в повышении
- другое
Каждый пункт подробно с рекомендациями
Еще + 65 важных аспектов
Полное руководство с актуальными правилами учета, примерами и комментариями.
В Государственную Думу внесен законопроект № 917534-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления квот для приема на работу ветеранов боевых действий».
Законопроект подготовлен во исполнение поручения Президента России об обеспечении разработки плана мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации. Закон о занятости планируют дополнить статьей 38.1, которой предусмотрено установление квоты для приема указанных лиц в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек. Квота будет устанавливаться нормативным правовым актом субъекта РФ. В пояснительной записке также отмечено, что подготовлены изменения в виде отдельного законодательного акта (проекта) в статью 427 Налогового кодекса РФ, которыми устанавливаются меры поддержки для работодателей, о введении пониженных тарифов страховых взносов для работников из числа ветеранов боевых действий.
Вопрос 1
Ответ…………… (полный ответ в разделе)
https://sozd.duma.gov.ru/bill/917534-8
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления квот для приема на работу ветеранов боевых действий»
Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления квот для приема на работу ветеранов боевых действий» вносится с целью создания дополнительных гарантий занятости для граждан, имеющих статус ветеранов боевых действий, а также поддержки работодателей, которые ответственно будут подходить к исполнению указанного нововведения.
5 декабря 2024 года Президент России, утвердил ряд поручений по итогам совещания с членами Правительства России1, среди которых было издано поручение об обеспечении разработки плана мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации.
Таким образом, инициатива о введении квот на трудоустройство ветеранов боевых действий является важной инициативой, направленной на обеспечение социальной справедливости и поддержки тех, кто, рискуя жизнью, защищал интересы нашей страны. Подобная мера не только способствует интеграции ветеранов в гражданскую жизнь, но и признает их заслуги перед обществом, предоставляя им заслуженные возможности для достойной работы и стабильного дохода.
Опыт субъектов Российской Федерации демонстрирует эффективность подобных инициатив. Так, в Московской области в 2024 году был принят закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий2.
Согласно этому закону, работодатели с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять 1% от среднесписочной численности работников для трудоустройства ветеранов. По итогам первого квартала 2024 года в регионе было выделено 7 684 квоты, что позволило трудоустроить 1 856 ветеранов . Эти цифры свидетельствуют о реальной поддержке и признании заслуг тех, кто защищал нашу Родину. Дополнительно следует отметить, что 1 Поручение Президента России “
Издание #1
50 страниц советов для правильного оформления командировок.
Собрали полезную информацию в одном издании:
- Описали все тонкости командировок по ТК.
- Прикрепили документы и шаблоны для оформления поездок.
- Решили все трудовые конфликты в поездках.
- Разъяснили новые требования в 2025 году к оформлению по ТК.
- Привели разьяснения юристов по сложным вопросам.
- Показали на примерах как решать различные случаи, заполнять документы.
1. Командировка по трудовому кодексу.
2. Внутреннее Положение о командировках:
- Зачем компании свое положение о командировках.
Какие разделы должны быть в положении о командировках. - Образец внутреннего положения о командировках и рекомендации по составлению.
Как оформить приказ об утверждении положения о командировках.
- Зачем компании свое положение о командировках.
3. Какие документы для оформления командировок:
- До поездки.
- Во время поездки.
- После поездки.
4. Как оформить трудные случаи:
- Как отменить командировку.
- Как продлить командировку.
5. Законодательно решаем трудовые конфликты в деловых поездках:
- Сотрудник отказывается ехать в командировку.
- Сотрудник опоздал на самолет.
- Сотрудник отказывается возвращать подотчетные средства.
- Сотрудник получил травму в командировке.
- Можно ли уволить сотрудника в командировке.
6. Новые требования 2025 года: что важно знать кадровым специалистам.
- Изменения в трудовом законодательстве.
- Организация командировок: что нового.
- Рекомендации для кадровых специалистов.
Издание #2
Больше 70 страниц советов бухгалтеру, которые можно применить в работе.
Собрали полезную информацию в одном издании:
- Разложили "по полочкам" отчетность в командировках.
- Прикрепили бланки.
- Создали списки важных
документов и формулы расчета страховых
взносов.
- Расписали проводки для
правильного перечисления денег под отчет
разными способами.
- Разобрали 10 частых
ошибок, которые портят отчетность.
Виды деловых поездок: сроки, цели, отличия:
- Сравнили три вида поездок: командировки, вахты и разъездные работы.
- Описали каждый вид с примерами и оставили ссылки на законодательные документы.
Важные документы для организации поездок:
- Разобрались в оформлении командировок, вахт и разъездных работ.
- Добавили списки обязательных документов и бланки, которые помогут на всех стадиях организации деловых поездок.
Учет расходов на командировки:
- Проанализировали несколько вариантов учета расходов на проезд и проживание.
- Рассказали, чем суточные отличаются от аванса и как их правильно выплачивать: наличными или на карту.
- Расписали формулы, которые помогают рассчитывать взносы
на суточные командированного сотрудника.
Деньги под отчет:
- Обсудили, какие нужны документы, чтобы правильно
оформлять деньги под отчет. - Разобрали проблемы, с которыми сталкиваются бухгалтеры при выдаче подотчетных сумм.
- Расписали проводки для правильного
перечисления денег под отчет разными способами.
- Обсудили, какие нужны документы, чтобы правильно
Что делать, если сотрудники теряют посадочные:
- Ответили, зачем нужны посадочные и что такое маршрутная
квитанция. - Поделились советами,
как избежать потерь этих подотчетных документов.
- Ответили, зачем нужны посадочные и что такое маршрутная
Как оформлять и учитывать загранкомандировки
- Напомнили, чем отличаются иностранные
командировки от поездок по стране. - Оставили списки документов, в том числе медицинских.
- Прошлись по суточным и правилам их выдачи.
- Уделили внимание расходам и форс-мажорам в заграничных командировкам.
- Напомнили, чем отличаются иностранные
Командировки внештатных сотрудников:
- Поделились советами, как внештатному сотруднику возмещать расходы на служебные поездки.
- Подробно расписали три варианта выплат
компенсаций и как их отразить в договоре. - Приложили все необходимые проводки, которые
облегчат жизнь бухгалтеру.
Закон НДС 0% для гостиниц. Как теперь учитывать
завтраки:
- Обсудили закон НДС 0% для гостиниц и его влияние на
бухучет командировок. - Ответили на популярные вопросы: как правильно учесть завтраки, если питание все-таки выделили в счете, а также где регистрировать счета-фактуры, в которых выделен нулевой НДС.
Как не терять закрывающие, а собрать их в одном
месте:
- Оставили 4 совета, которые помогут бухгалтеру
быстрее собирать документы с подрядчиков,
правильно их хранить и не терять.
Новые требования к бухучету командировок в 2025 году:
- Рассказали об изменениях в налоговом законодательстве, влиянии ставки ЦБ на командировочные расходы.
Ошибки, которые бухгалтеры совершают при учете
командировок:
- Собрали 10 популярных ошибок, которые случаются
при бухучете деловых поездок. - Подробно разобрались в каждой. Например, что делать
бухгалтеру, если командировка отменяется, а сотруднику уже выдали аванс и купили билет, который пришлось вернуть со штрафом? Или почему нельзя выдавать суточные по разъездной работе?
- Собрали 10 популярных ошибок, которые случаются
Вопрос 1
Ответ…………… (полный ответ в разделе)
Вопрос 1
Ответ…………… (полный ответ в разделе)
- Приказ о направлении в командировку.
- Командировочный лист.
- Заявление на командировку.
- Авансовый отчет итоговой поездки.
- Образец Приказа об утверждении внутреннего положения о командировках.
- Заявление на командировку — образец заполнения.
- Согласие на командировку (заявление).
- Образец служебного задания на командировку 2024.
- Унифицированная форма N КО-2 для выдачи наличных.
- Письменное согласие сотрудника на работу в выходные.
- Приказ об отмене командировки.
- Приказ о продлении командировки.
- Образец внутреннего Положения о командировках-2024.
Comments
vvv - 29.05.2025
Весло живем. По этому закону каждую вторую организацию можно штрафовать..