Добавлено в закладки: 0
Что выбрать: размещение вакансии или открыть резюме?
Срочно нужно найти сотрудника, но всё стоит денег и не всегда маленьких.
И размещение вакансии и открытие резюме - имеют свои недостатки и проблемы.
Вакансия с более дорогим тарифом – всегда будет выше и чаще показана соискателю.
Хороший кандидат – устроится на работу в период 1 – 2 месяцев после размещения резюме.
Размещение вакансии:
- Понижение вакансии в выдаче поиска ниже чем у других компаний.
- Ошибки в тексте и настройках вакансии которые влияют на показ соискателею.
Открытие резюме:
- кандидаты “устаревают” быстрее чем удаляются из базы.
- анализировать остается только то что субъективно описал о себе соискатель.
Как работает вакансия и резюме в найме - главная черта.
Уровень вовлеченности соискателя?
Вакансию ищут!
- Соискатель сам пытается найти Вас.
Резюме предлагают!
- Вы ….
И в чем разница?
- Соискатель сам пытается найти Вас.
При условиях:
– Вы новая компания и зарегистрируетесь сегодня, можете запросить и активировать тариф в период 14 дней со дня регистрации.
– Вы ранее регистрировались, но не покупали последние 364 дня, можете активировать тариф в период 7 дней с даты его выдачи.
– Численность сотрудников, указанная при регистрации до 500 человек.
– Вы размещаете вакансию на территории России, (кроме Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей).
– Ваша компания была зарегистрирована позднее 09.08.2022 года.
Вы уже опробовали проблемы связанные с наймом на кадровых сайтах - это точно!
Сегодня сайты с размещением вакансий – схожи с поисковыми системами.
Соискатель: вводит ключевое слово и ему выше показывают ту вакансию которая больше подходит под запрос и имеющая больший приоритет над теми что будут отображены ниже.
Работодателю: резюме из списка отображаются или присылаются почти аналогичным образом, за исключением конкурирующей преоритетности.
Отличие в заинтересованности соискателя:
Просматривая Вашу вакансию: которую Вы опубликовали,
и когда Вы предлагаете устроиться обратившись по контактам из резюме:
По этому это может быть совсем 2 разные аудитории в одной и той же базе. - интересное предложение не заинтересовала из описания - вакансия не была найдена
Конкуренция:
Просматривая Вашу вакансию: которую Вы опубликовали,
и когда Вы предлагаете устроиться обратившись по контактам из резюме:
Введите текст заголовка
Подчеркнуть почему проблемы у людей, и должен понять что не так у него.
Контакты из одного резюме
от 3 р. 90 копеек.
от 1 р. 95 копеек.
К примеру:
! | Как получить подарочную вакансию:
Скидка предоставляется через обращение к менеджеру:
- Зарегистрируйтесь на сервисе Работа ру
- Дождитесь активации учетной записи и назначения менеджера.
- Попросите менеджера предоставить акцию «Скидка 50% на лицензии из группы тарифов «Резюме»»
Разместить вакансию бесплатно на Работа ру.
Почему Вашей компании стоит попробовать искать сотрудников на сайте Работа ру?:
разместить вакансию бесплатно и открыть резме не дорого..
При условиях:
– Вы новая компания и зарегистрируетесь сегодня, можете запросить и активировать тариф в период 14 дней со дня регистрации.
– Вы ранее регистрировались, но не покупали последние 364 дня, можете активировать тариф в период 7 дней с даты его выдачи.
– Численность сотрудников, указанная при регистрации до 500 человек.
– Вы размещаете вакансию на территории России, (кроме Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей).
– Ваша компания была зарегистрирована позднее 09.08.2022 года.
добро пожаловать на Работа.ру
Какие проблемы у вакансии и у резюме:
как резюме решает проблемы вакансии и наоборот,
и когда Вы предлагаете устроиться обратившись по контактам из резюме:
Введите текст заголовка
Реклама. Рекламодатель ООО “РДВ-софт”. Полные условия акции. «Сервис предоставляется ООО “РДВ-софт” ОГРН 5147746474134. Подробнее на www.rabota.ru. Наличие соответствующих запросу резюме специалистов не гарантируется.»
Правовая информация | авторские права по размещенному коммерческому предложению.*
erid: 2Vtzqw2c5uA
hr-2b.ru (Кадры для бизнеса) является инициатором всех проводимых рекламных мероприятий, email рассылок и иных уведомлений пользователей сайта hr-2b.ru.
Любые материалы опубликованные на данной странице являются актуальными и проверенны сервисом hr-2b.ru.
Любые претензии на информационные рассылки, содержание материала принимаются по email:
support@hr-2b.ru или по телефону 8 800 444 50 74
