Добавлено в закладки: 0
Почему ваша компания не добирает отклики
от уже размещенной вакансии
на сайте вакансий?
Если на сайте есть потенциальные соискатели в г. вашем городе, вы указали достойную заработную плату и условия.
Причина этому: у вакансии мало качественных просмотров
Её просто не замечают. Но почему? Будем исправлять эту ошибку.
Урок 1: задание с результатом
Давайте разместим вакансию
"вашей компании"
И выжмем её возможности по максимум без платных опций.
Город или регион: “Россия или другой“
Ваша вакансия: “вашей компании“
Задачи для результата:
- Вашу вакансию должны увидеть соискатели.
- Заинтересоваться ею.
- довериться Вам как работодателю.
бесплатно
на сайте
- Перейдите на сайт размещения вакансий Работа.ру
- Зарегистрируйте личный кабинет.
Обязательно укажите свой ИНН – в конце урока Вы узнаете как это поможет Вам завоевать доверие соискателя.
Сайт Rabota.ru нам подходит как нельзя лучше. Первую вакансию можно разместить бесплатно, большая популярность в вашем городе, имеет все возможности и опции для достижения результата.
техника применима для всех сайтов вакансий, в т.ч.: HH.ru, Rabota.ru, superjob.ru, zarplata.ru, carierist.ru и т.п.
Дождитесь активации аккаунта, после чего Вам будет назначен менеджер.
Бесплатное размещение вакансии включить для Вас может только менеджер:
Сообщите Вашему менеджеру что желаете воспользоваться акцией “добро пожаловать”
Это можно сделать несколькими способами:
- Дождаться пока менеджер Вам перезвонит.
- Самостоятельно позвонить менеджеру.
- Самостоятельно написать менеджеру на email.
Если ранее ваша компания не регистрировалась на сайте, вам будет предоставлена первая вакансия бесплатно по акции «Добро пожаловать» для новых пользователей сервиса «Работа.ру».
Контакты менеджера появятся в нижнем левом углу
Заполните или перенесите вакансию с hh.ru или trudvsem.ru – так быстрее
- Зайдите в свой личный кабинет, откройте вкладку “Мои вакансии”.
- Нажмите кнопку “импортировать вакансии”
бесплатное размещение (без опций) и сделаем упор на некое подобие SEO (поисковая оптимизация).
Почему это важно?:
Соискатель ищет вакансию, вводя в поиск должность, далее сокращая поиск фильтрами.
вакансия для Вас выгодна и эффективна – если она в первых трех или лучше на первой странице выдаче
Мы пишем вакансию – так как мы ее представляем себе. А писать её нужно для робота – который будет показывать её соискателю.
Важно не пренебрегать!:
– Написание текст вакансии под поисковые запросы соискателей – повысят ее эффективность и увеличит количество откликов.
Поисковый алгоритм – покажет в первых позициях ту вакансию, которая максимально соответствует требованиям запроса пользователя.
Приступим к исправлению:
Нам важно оптимизировать:
- Заголовок (наименование вакансии)
- Краткое описание вакансии
- Текст описания вакансии
Оптимизация основана на подборе правильных ключевых слов для максимального показа соискателям как бы и где бы они не искали вакансию.
Дополнительно мы …:
- Гео
- доверие
- фильтры и бейджи ( о них в следующих уроках)
Рассмотрим – как работают бейджики на увеличения количества и качества откликов.
Закрытые уроки будут доступны только для тех компаний – которые ранее зарегистрировались и разместили вакансию на сайте Rabota.ru
Если Вы еще этого не сделали – зарегистрируйте сейчас
ищут как на работных сайтах так и в поиске браузера.
И все ищут по разному!:
– Кто то будет искать: “работа охранником” а кто то: “охранник”, “сторож”, “личный охранник” и т.п.
Наша задача охватить всех – и выйти выше в поиске над вакансиями конкурентов
На минутку представьте себя человеком который ищет работу “по вашей вакансии“.
Определите список слов (поисковых запросов), которые соискатель будет вводить в поиске:
Для поиска на сайте Rabota.ru:
– выпишите те слова которые соискатель может вводить при поиске Вашей вакансии.
В отличии от браузера – поисковые запросы на сайте будут более конкретизируемыми
Для поиска через браузер:
Чуть легче.
– Можете воспользоваться сервисом яндекса wordstat.yandex.ru (покажет какие слова вводят пользователи)
Ссылка на сервис wordstat.yandex.ru (он бесплатный)
Кроме основных ключевых слов в названии вакансии, используйте в её описании синонимы и связанные термины.
Это сделает Вашу вакансию более подходящей для поискового фильтра.
Примером: для “менеджер по закупкам”, будут: “переговоры с поставщиками”, “участие в торгах”.
Дождались публикации, теперь в поиске попробуйте найти себя как соискатель.
К примеру, если написать не «водитель», а «водитель такси», пользователи смогут найти вакансию и по «водитель», и по «водитель категории B».
бесплатное размещение (без опций) и сделаем упор на некое подобие SEO (поисковая оптимизация).
Почему это важно?:
– соискатель – обычный человек. И ищет вакансию он по обычному, вводя в поиск интересующую его должность, далее сокращая поиск фильтрами.
Такое правило: “Вы имеете качественные отклики если Вы в числе первых”.
– “хороший” претендент не станет искать работодателя перебирая множество страниц и отправляя всем отклики.
Заметки, важные дополнения и уникальная возможность:
Регулируем число и качество откликов заголовком:
Понизить отклики но увеличить качество:
– Если к претенденту есть конкретные требования, к примеру опыт или важна отрасль, добавьте к названию профессии должность и специализацию.
Число откликов снизится, зато они будут целевые.
Ведущий инженер-сметчик слаботочных систем = Ведущий (должность) инженер-сметчик (профессия) слаботочных систем (специализация)
Повысить отклики но уменьшить качество:
– Но если хотите получить максимум предложений и планируете обучать новых сотрудников, достаточно более общего описания.
общее описание получит большую конкуренцию и может быть понизить вакансию платными размещениями.
Расширить воронку:
- Менеджер по продажам
- Дизайнер
Маркетолог
Сузить воронку:
- Менеджер по продажам стройматериалов
- UX-дизайнер
- Маркетолог на неполный день
Гео положение вакансии – даст чуть больше откликов
В виду больших городов, нехватки времени, да и просто хочется быстро приехать и быть на работе – многие соискатели предпочитают искать работу “рядом с домом”.
Работа ру – показывает вакансии рядом с проживанием пользователя.
Обязательно проставьте точные адреса всех рабочих мест – где сотруднику предстоит работать.
Многие соискатели будут искать вакансию используя фильтр “рядом с домом”.
Поднимает репутацию вакансии – почти так же как и положительные отзывы.
Проверенно Работой ру:
В самом начале урока – мы попросили Вас при регистрации указать ИНН вашей компании.
Работа ру – проверяет из открытых источников Вашу компанию и присваивает ей специальный бейджик.
Согласно проведенного опроса – 46% соискателей предпочитают вступать в отношения с проверенными работодателями.
Уникальная возможность для вашей компании
получите сегодня бесплатный анализ размещенной вакансии от:
Аудит проводится:
- для пользователей этого урока,
- предоставляется БЕСПЛАТНО
- персонально анализируется размещенная вакансия
вашей компании на любом сайте
Отчет будет включать:
- допущенные ошибки
- как исправить ошибки
- как улучшить вашу вакансию
- на каких сайтах размещение будет эффективнее
На заметку:
Как работает вакансия на открытие?:
Первое что увидит соискатель – это карточку вакансии в поиске.
на фото мы пронумеровали элементы карточки. Последовательность восприятия и пробуждение интереса, будет примерно в следующем порядке: 1, 2, 4, 3, 5 и 6
Задача карточки: проявить интерес и побудить соискателя отправить вам свой отклик.
Понравился урок?
Получите доступ к последующим приватным урокам бесплатно:
Как получить:
- Зарегистриуйтесь на сайте Rabota.ru
- Разместите бесплатную вакансию (либо оплаченный тариф)
- уроки будут присылаться Вам по мере их подготовки.
Ближайшие уроки:
- Что такое частотность запросов и как обойти высококонкурентные запросы – такие как Водитель при более 1000 активных вакансий
- Что важно писать в вакансиях, какие ключи выделять для разных групп населения, (пол, возраст, семья, и т.п.)
- Подробно разберем как работает карточка вакансии на открытие – расскажем какие элементы какими мотивами являются.
- Как влияют и использовать фильтры и бейджи для увеличения откликов.
