Обязанность работодателя дублировать вакансии на портале Работа России и отчитыватсья в центр занятости. Согласно ФЗ N 1032-1 «О занятости населения в РФ»

Добавлено в закладки: 0

Закрытый раздел кадровика

полноценное пособие по отчётности о размещенных вакансиях
вашей компании от экспертов

Как не получать штрафы
за открытие вакансии

вашей компании


Согласно ФЗ N 1032-1
«О занятости населения в РФ»

В разделе вы найдете:

необходимые для работы материалы

Образцы и примеры документов

Разъяснения с примерами

Сноски и ссылки на законы и акты

144   страницы

21   документ

0   вероятности штрафа

нужны сотрудники?

Реклама. Рекламодатель ООО “РДВ-софт”. Полные условия акции. «Сервис предоставляется ООО “РДВ-софт” ОГРН 5147746474134. Наличие соответствующих запросу резюме специалистов не гарантируется.» Размещение бесплатной вакансии доступно, если вы ранее не регистрировались на сайте или не приобретали лицензионные тарифы в течение 364 дней с момента регистрации. Подробные условия акции на сайте Работа ERID:2VtzqvQbCLF
читать
все рекомендации
обучающий материал с бланками и образцами
Подробно о каждом аспекте: в оформлении командировки: с примерами ситуаций, шаблонами и комментариями юристов, форс-мажоры за рубежом.
7 частых трудовых конфликтов в поездках: описание и способы их решить.
Оформление нестандартных случаев: внештатных сотрудников, увольнения в поездках и другие.
Инструкция: по составлению внутреннего положения о командировках компании.
Налоговая реформа и ставка ЦБ. Как изменения повлияют на бухучет в 2025.
…………
Еще + 65 важных аспектов

Полное руководство с актуальными правилами учета, примерами и комментариями.

скачать
все документы
внутренние документы организации
– Чек-лист документов
– Заявка на поездку
– Приказ на командировку
– Пример акта гостиницы
– Служебное задание
– Расходный кассовый ордер
– Авансовый отчет
– Согласие на работу в выходные
…………
Еще + 13 документов

Все необходимые документы для организации командировочной поездки.

новость

В Государственную Думу внесен законопроект № 917534-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления квот для приема на работу ветеранов боевых действий».

Законопроект подготовлен во исполнение поручения Президента России об обеспечении разработки плана мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации. Закон о занятости планируют дополнить статьей 38.1, которой предусмотрено установление квоты для приема указанных лиц в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек. Квота будет устанавливаться нормативным правовым актом субъекта РФ. В пояснительной записке также отмечено, что подготовлены изменения в виде отдельного законодательного акта (проекта) в статью 427 Налогового кодекса РФ, которыми устанавливаются меры поддержки для работодателей, о введении пониженных тарифов страховых взносов для работников из числа ветеранов боевых действий.

Вопрос 1

Ответ…………… (полный ответ в разделе)

 

https://sozd.duma.gov.ru/bill/917534-8

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления квот для приема на работу ветеранов боевых действий»

Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления квот для приема на работу ветеранов боевых действий» вносится с целью создания дополнительных гарантий занятости для граждан, имеющих статус ветеранов боевых действий, а также поддержки работодателей, которые ответственно будут подходить к исполнению указанного нововведения.

5 декабря 2024 года Президент России, утвердил ряд поручений по итогам совещания с членами Правительства России1, среди которых было издано поручение об обеспечении разработки плана мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации.

Таким образом, инициатива о введении квот на трудоустройство ветеранов боевых действий является важной инициативой, направленной на обеспечение социальной справедливости и поддержки тех, кто, рискуя жизнью, защищал интересы нашей страны. Подобная мера не только способствует интеграции ветеранов в гражданскую жизнь, но и признает их заслуги перед обществом, предоставляя им заслуженные возможности для достойной работы и стабильного дохода.

Опыт субъектов Российской Федерации демонстрирует эффективность подобных инициатив. Так, в Московской области в 2024 году был принят закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий2.

Согласно этому закону, работодатели с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять 1% от среднесписочной численности работников для трудоустройства ветеранов. По итогам первого квартала 2024 года в регионе было выделено 7 684 квоты, что позволило трудоустроить 1 856 ветеранов . Эти цифры свидетельствуют о реальной поддержке и признании заслуг тех, кто защищал нашу Родину. Дополнительно следует отметить, что 1 Поручение Президента России “

Издание #1

50 страниц советов для правильного оформления командировок.

Собрали полезную информацию в одном издании:
  • Описали все тонкости командировок по ТК.
  • Прикрепили документы и шаблоны для оформления поездок.
  • Решили все трудовые конфликты в поездках.
  • Разъяснили новые требования в 2025 году к оформлению по ТК.
  • Привели разьяснения юристов по сложным вопросам.
  • Показали на примерах как решать различные случаи, заполнять документы.
1. Командировка по трудовому кодексу.

2. Внутреннее Положение о командировках:
    • Зачем компании свое положение о командировках.
      Какие разделы должны быть в положении о командировках.
    • Образец внутреннего положения о командировках и рекомендации по составлению.
      Как оформить приказ об утверждении положения о командировках.

3. Какие документы для оформления командировок:
    • До поездки.
    • Во время поездки.
    • После поездки.
 
4. Как оформить трудные случаи:
    • Как отменить командировку.
    • Как продлить командировку.
 
5. Законодательно решаем трудовые конфликты в деловых поездках:
    • Сотрудник отказывается ехать в командировку.
    • Сотрудник опоздал на самолет.
    • Сотрудник отказывается возвращать подотчетные средства.
    • Сотрудник получил травму в командировке.
    • Можно ли уволить сотрудника в командировке.
 
6. Новые требования 2025 года: что важно знать кадровым специалистам.
    • Изменения в трудовом законодательстве.
    • Организация командировок: что нового.
    • Рекомендации для кадровых специалистов.

Издание #2

Больше 70 страниц советов бухгалтеру, которые можно применить в работе.

Собрали полезную информацию в одном издании:
  • Разложили "по полочкам" отчетность в командировках.
  • Прикрепили бланки.
  • Создали списки важных документов и формулы расчета страховых взносов.
  • Расписали проводки для правильного перечисления денег под отчет разными способами.
  • Разобрали 10 частых ошибок, которые портят отчетность.
Виды деловых поездок: сроки, цели, отличия:
    • Сравнили три вида поездок: командировки, вахты и разъездные работы. 
    • Описали каждый вид с примерами и оставили ссылки на законодательные  документы.
 
Важные документы для организации поездок:
    • Разобрались в оформлении командировок, вахт и разъездных работ.
    • Добавили списки обязательных документов и бланки, которые помогут на всех стадиях организации деловых поездок.
 
Учет расходов на командировки:
    • Проанализировали несколько вариантов учета расходов на проезд и проживание.
    • Рассказали, чем суточные отличаются от аванса и как их правильно выплачивать: наличными или на карту.
    • Расписали формулы, которые помогают рассчитывать взносы
      на суточные командированного сотрудника.
 
Деньги под отчет:
    • Обсудили, какие нужны документы, чтобы правильно
      оформлять деньги под отчет. 
    • Разобрали проблемы, 
с которыми сталкиваются бухгалтеры при выдаче подотчетных сумм. 
    • Расписали проводки для правильного
      перечисления денег под отчет разными способами.
 
Что делать, если сотрудники теряют посадочные:
    • Ответили, зачем нужны посадочные и что такое маршрутная
      квитанция. 
    • Поделились советами,
      как избежать потерь этих подотчетных документов.
  •  
Как оформлять и учитывать загранкомандировки
    • Напомнили, чем отличаются иностранные
      командировки от поездок по стране.
    • Оставили списки документов, в том числе медицинских.
    • Прошлись по суточным и правилам их выдачи.
    • Уделили внимание расходам и форс-мажорам 
в заграничных командировкам.

Командировки внештатных сотрудников:

    • Поделились советами, как внештатному сотруднику возмещать расходы на служебные поездки.
    • Подробно расписали три варианта выплат
      компенсаций и как их отразить в договоре.
    • Приложили все необходимые проводки, которые
      облегчат жизнь бухгалтеру.
 
Закон НДС 0% для гостиниц. Как теперь учитывать
завтраки:
  • Обсудили закон НДС 0% для гостиниц и его влияние на
    бухучет командировок.
  • Ответили на популярные вопросы: как правильно учесть завтраки, если питание все-таки выделили в счете, а также где регистрировать счета-фактуры, в которых выделен нулевой НДС.
      •  
 
Как не терять закрывающие, а собрать их в одном
месте:
  • Оставили 4 совета, которые помогут бухгалтеру
    быстрее собирать документы с подрядчиков,
    правильно их хранить и не терять.
Новые требования к бухучету командировок в 2025 году:
    • Рассказали об изменениях в налоговом законодательстве, влиянии ставки ЦБ на командировочные расходы.
 
Ошибки, которые бухгалтеры совершают при учете
командировок:
    • Собрали 10 популярных ошибок, которые случаются
      при бухучете деловых поездок.
    • Подробно разобрались в каждой. Например, что делать
      бухгалтеру, если командировка отменяется, а сотруднику уже выдали аванс и купили билет, который пришлось вернуть со штрафом? Или почему нельзя выдавать суточные по разъездной работе?
последние ответы юриста на вопросы

Вопрос 1

Ответ…………… (полный ответ в разделе)

Вопрос 1

Ответ…………… (полный ответ в разделе)

ссылки на скачивание
      • Приказ о направлении в командировку.
      • Командировочный лист.
      • Заявление на командировку.
      • Авансовый отчет итоговой поездки.
      • Образец Приказа об утверждении внутреннего положения о командировках.
      • Заявление на командировку — образец заполнения.
      • Согласие на командировку (заявление).
      • Образец служебного задания на командировку 2024.
      • Унифицированная форма N КО-2 для выдачи наличных.
      • Письменное согласие сотрудника на работу в выходные.
      • Приказ об отмене командировки.
      • Приказ о продлении командировки.
      • Образец внутреннего Положения о командировках-2024.
Содержание первой главы
Как оплатить доступ в закрытый раздел:
– Выберите подходящий для Вас тариф.
– Пополните личный счет компании на нашем сайте
– Оплатите выбранный тариф с личного счета компании.

личный счет вашей компании для оплаты закрытых разделов.

Баланс

Ваш баланс:0 пополнить
Для совершения платежа необходимо авторизоваться

пополнить баланс

Для совершения платежа необходимо авторизоваться

Как получить бесплатный доступ на 6 месяцев

для вашей компании


Что бы получить бесплатный доступ, выполните следующие условия:
  1. Зарегистрируйтесь на кадровых сайтах: Rabota.ru и Karierist.ru
  2. Разместите первую бесплатную вакансию (предоставляется для новых пользователей).
  3. Напишите нам что Вы выполнили условия и email Вашего аккаунта на нашем сайте.
1: разместить вакансию
2: подать запрос

Напишите нам в телеграмм в Telegram: @my_mails или, на почту ads@my-mails.ru - запрос на открытие бесплатного доступа с указанием: email пользователя на нашем сайте.

после отправки запроса, до 24 часов Вам откроют доступ.

Реклама. Рекламодатель ООО “РДВ-софт”. Полные условия акции. «Сервис предоставляется ООО “РДВ-софт” ОГРН 5147746474134. Наличие соответствующих запросу резюме специалистов не гарантируется.» Размещение бесплатной вакансии доступно, если вы ранее не регистрировались на сайте или не приобретали лицензионные тарифы в течение 364 дней с момента регистрации. Подробные условия акции на сайте Работа ERID:2VtzqvQbCLF

Яндекс Бизнес [CPS] RU
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля
А Вы знаете что для
Вашей компании:
Первая вакансия сегодня на Работа.ру - бесплатно
- Ежедневно более 83.600.000 пользователей
России ищут где устроиться на работу.

"Размещение бесплатной вакансии доступно, если вы ранее не регистрировались на сайте Работа.ру, или не приобретали лицензионные тарифы в течение 364 дней с момента регистрации. Подробнее об акции на нашем сайте, на сайте Rabota.ru Сервис Работа.ру предоставляется ООО "РДВ-софт" ИНН 7709969870 Реклама ООО "РДВ-софт" ИНН 7709969870 | ERID: 2Vtzqv1BsXe