Коммерческое предложение на проверку соискателя

Коммерческое предложение на проверку соискателя

Добавлено в закладки: 0

Специальное предложение

для найма сотрудников

Если Вы принимаете сотрудника на работу, важно понимать кого Вы берете и на сколько можете положиться на человека,
проверьте будущего сотрудника на благонадежность.

Проверить соискателя за 5 минут

Проверка физических лиц при приеме на работу позволяет отбирать не просто квалифицированных сотрудников, но надежных людей, которым можно доверить коммерческую тайну или ценное имущество работодателя.

Зачем нужна проверка кандидатов?:

Проверять потенциальных работников следует по нескольким причинам:

  1. Чтобы не принять на работу сотрудника, предоставившего заведомо ложные сведения о себе.
  2. Чтобы сотрудники обладали достаточным уровнем образования, навыков и компетенций для занимаемой должности.
  3. Чтобы не допустить утечки информации и ноу-хау к конкурентам.
  4. Чтобы не допустить материального ущерба имуществу организации.
  5. При найме сотрудника на материально ответственную или руководящую должность важно убедиться, что у человека нет проблем, которые нанесут ущерб компании. 

Проверка осуществляется по всем открытым государственным источникам и является законной.

Полный отчет о соискателе On-Line

проверка на судимости

    • Существуют должности, занимать которые соискателю с судимостью запрещено законом.
    • Судимость – это серьезный показатель того, что человек уже один раз смог нарушить общеустановленные нормы и правила. Значит, потенциально он может нарушить их снова (будучи уже сотрудником вашей компании), принеся финансовые или репетиционные потери.

проверка на штрафы ГИБДД

    • Проверка актуальна не только для курьеров и водителей, но и для сотрудников, которые не используют автомобиль по работе. Например, бухгалтер с неоплаченными штрафами может так же относиться к сдаче отчетов и оплате услуг поставщиков.

проверка на долги у судебных приставов

    • Должник может решать свои проблемы большие долги за счет компании, особенно, если по ним ведется судебное разбирательство и дело передано приставам.
    • Проверить человека у приставов на задолженность совершенно законно. Увольнять или отказывать в работе за проблемы с алиментами или кредитом нельзя. Но это говорит о плохой финансовой дисциплине.

проверка на причастность к экстремизму и терроризму

    • У сотрудников из списка экстремистов есть минус — им удобнее получать зарплату наличными. Потому что снять с карты можно не более 10 000 рублей в месяц на человека. Поэтому сотрудник-экстремист может потребовать выплачивать зарплату «живыми» деньгами (ст. 136 ТК РФ).

проверка на наличие собственного бизнеса

    • К таким соискателям стоит относится с осторожностью. Особенно в двух случаях:

      –  Виды деятельности вашей компании и кандидата (как ИП, ООО) совпадают
      – Предпринимательская деятельность соискателя требует от него постоянного вовлечения в процесс

проверка на статус «массового» руководителя, на банкротство, дисквалификацию

    • «Массовика» легко пробить по ЕГРЮЛ — на руководителе будет 5 и более компаний. Этим занимаются не только контрагенты, но и банки, налоговая. Если на человеке несколько фирм-однодневок для отмыва денег, то налоговая присмотрится и к вашей.
уникальная возможность
Напомним:

Вы можете разместить бесплатную вакансию
на сайте Rabota.ru

Лучший ресурс по поиску персонала в 2024 году.

Мы уже знакомили Вас с сервисом, и с тем что Вы можете получить специальный приветственный тариф по акции “Добро пожаловать”.

Если Вы еще не попробовали этот сервис, в рамках акции приглашения “добро пожаловать” Вы можете разместить свою первую вакансию:

Как получить специальный тариф приглашение: читайте тут

уникальная возможность
Яндекс Бизнес [CPS] RU

Правовая информация | авторские права по размещенному коммерческому предложению.*

Авторизация
*
*

Капча загружается...


Генерация пароля

Капча загружается...