Добавлено в закладки: 0
Вам нужно больше и постоянно откликов на вакансию:
вакансия
-
-
- Вашу вакансию сложно найти
- сразу или со временем она вытесняется с первых позиций поиска даже в платных тарифах.
-
Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.
Поисковая оптимизация (англ. SEO) (продвижение вакансии) – элемент по оптимизации описания объявления для улучшения видимости и поднятия позиций в результатах поисковой выдачи вакансии на кадровом сайте… Об этом будет урок в этой статье.
Как работает - конкуренция вакансии:
Новые вакансии отображаются выше старых, в т.ч. на платных тарифах.
Каждый день
вакансия будет вытесняться “в низ” новыми объявлениями.
При поиске вакансии соискатель будет просматривать максимум до 2-3 первых страниц поиска вакансии.
Авто продление делает вакансию новой только в период его срабатывания. (смотрите статью время)
ПЛАТНЫЙ ТАРИФ _ работает так.. Авто продление делает вакансию новой только в период его срабатывания. (смотрите статью время)
Как работает - HR SEO:
- поиск на сайте
- поиск через браузер
Вакансии …….. в: ………..
- Что нужно сделать
- Почему (как это работает) в примере его вакансии
- Как сделать на работа в примере
- Какой результат будет на работа
SEO-оптимизация текста вакансии. Стратегия работы маркетингового агентства YEEA:
Анализ ключевых слов. Мы проведем исследование наиболее популярных запросов, связанных с вашей отраслью и должностью, чтобы определить, какие ключевые слова будут наиболее эффективны для привлечения целевой аудитории.
Оптимизация заголовка и описания. Мы создадим привлекательный и информативный заголовок, который будет содержать важные ключевые слова. Описание вакансии также будет оптимизировано таким образом, чтобы соответствовать требованиям поисковых систем и привлекать внимание потенциальных сотрудников.
Структурирование текста. Правильная структура текста помогает как пользователям, так и поисковым роботам лучше понимать содержание. Мы позаботимся о том, чтобы ваш текст был логично структурирован и легко читался.
Уникальность контента. Поисковые системы ценят уникальный контент. Мы гарантируем, что ваш текст будет оригинальным и уникальным, что положительно скажется на его позиции в результатах поиска.
Использование LSI-ключевых слов. Помимо основных ключевых слов, мы включим в текст синонимы и связанные термины (LSI-ключевые слова), которые помогут расширить охват и повысить релевантность вашего объявления.
Находите сотрудников используя фильтр "работа рядом"
Когда будут искать вашу вакансию, она может быть на 5-ой, 10-ой, и со временем на последней странице поиска.
Итог: у вакансии мало качественных просмотров
Что бы вакансия была эффективна – она должна быть показана на первых трех страницах. В идеале на первой.
Всегда учитывайте этот фильтр
- Экономит его время на дорогу.
- Экономит расходы на поездки.
- Оставляет больше свободного времени на свою жизнь.
Даже если работа подразумевает передвижение по всему городу, долго добираться до офиса – не кому не хочется..
Важно правильно всё указать:
Гео положение вакансии – даст больше откликов
В поиске каждого работного сайта – есть фильтр “работа рядом с домом”.
Фильтр – покажет только те вакансии в поиске которые по своему адресу попали в выбранный диапазон радиуса соискателя.
В такой подборке – конкуренция вакансий ниже.
Многие кто желает трудоустроиться – будут использовать его для поиска работы в вашем городе.
Для начала продублируйте размещение вакансии
“вашей компании“:
-
- Ежемесячно сайт посещают от 2 500 000 до 3 200 000 пользователей (по данным SimilarWeb)
- Проверенных 24 млн резюме в базе.
- Низкая конкуренция вакансий. Всего 990 тысяч работодателей.
Сайт Rabota.ru нам поможет Вам увеличить охват. Первую вакансию можете разместить бесплатно, большая популярность в вашем городе, имеет все возможности настройки адресов под фильтр – бесплатно.
Указывайте все адреса:
Не указывайте только город, без адреса.
Ваша задача: попасть в поиск по фильтру в выбранном диапазоне, который задал пользователь.
обязательно укажите все точные адреса где предстоит работать сотруднику
в этом случае у Вас больше шансов попасть в выдачу вакансий в поиске
Самостоятельно отметьте все станции метро в доступности от места работы.
Не каждый соискатель настроит фильтр на адрес где он проживает:
Это может быть адрес рядом с садиком, откуда он забирает ребенка или спортивный зал, который посещает после работы.
Если по первому настроенному фильтру не будет подходящих вакансий, пользователь расширит фильтр на те районы – куда удобнее добираться с меньшими пересадками или пробками.
применимо для всех сайтов вакансий, в т.ч.: HH.ru, Rabota.ru, superjob.ru, zarplata.ru, carierist.ru и т.п.
Укажите максимум адресов которые относятся к вашей компании.
Цель такого подхода: попасть условно в каждый фильтр каждому соискателю.
Реклама. Рекламодатель ООО “РДВ-софт”. Полные условия акции. «Сервис предоставляется ООО “РДВ-софт” ОГРН 5147746474134. Подробнее на www.rabota.ru. Наличие соответствующих запросу резюме специалистов не гарантируется.»
Правовая информация | авторские права по размещенному коммерческому предложению.*
erid: 2VtzqxkkM1p
hr-2b.ru (Кадры для бизнеса) является инициатором всех проводимых рекламных мероприятий, email рассылок и иных уведомлений пользователей сайта hr-2b.ru.
Любые материалы опубликованные на данной странице являются актуальными и проверенны сервисом hr-2b.ru.
Любые претензии на информационные рассылки, содержание материала принимаются по email:
support@hr-2b.ru или по телефону 8 800 444 50 74
