Как составить лучшее резюме при приеме на работу

Как составить лучшее резюме при приеме на работу

Добавлено в закладки: 0

У каждого работодателя есть собственный «фильтр», с помощью которого он в течение 1-2 минут может вычленить из массы информации полезные данные, и принять решение: кандидат подходит на должность, или нет.

Фильтры отсева абсолютно разные: кто-то обращает внимание на лаконичность, кто-то – на умение себя «продать», для кого-то важен багаж знаний и навыков, а для кого-то грамотность – самый важный показатель.

Главное в резюме – маленькие «секреты», которые делают документ неповторимым, ярким и впечатляющим; не превращают резюме в сухое изложение малоинтересных фактов, или не содержат информацию, которая вообще никакого отношения не имеет к предлагаемой вакансии. Что для работодателя важно, и как этим воспользоваться.

Секреты успеха: умейте «слушать» работодателя

Первый секрет успеха – умение понять (или «услышать») требования работодателя из прочитанного объявления. Для этого можно взять лист бумаги, и выписать тезисы: какой опыт работы и уровень знаний необходим от кандидата; какие необходимы дополнительные навыки и документы; какие нестандартные (необычные) условия работы предлагаются будущему работнику. И самое главное – на какую именно должность открыта вакансия.

И только разобравшись с требованиями, можно приступать к созданию резюме.

ВАЖНО! Не пользуйтесь резюме, которое вы составляли раньше по каким-либо шаблонам (сегодня существует масса программ-шаблонов, которые предлагают создание резюме «на все случаи жизни») – это ошибка. Необходимо для каждой вакансии составлять новый документ.

Второй секрет связан с отправкой с резюме фотографии: ее требуют только в том случае, если изучать документ будет не только кадровик, но и психолог. Фотография помогает сделать не меньше выводов о человеке, чем информация в резюме – о его привычках, склонностях, отношению к окружающим.

Если наличие фотографии – обязательное условие, это должен быть профессиональный снимок, сделанный фотографом в ателье (мастерской): если мастера поставить в известность – для чего необходимо фото, он поможет в создании выгодного снимка, подчеркивающего ваши достоинства. Фотографии с пикника, дискотеки или домашнего торжества, с невообразимой прически или вообще без таковой, в спортивном костюме или купальнике только сыграют роковую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Снимок должен быть:
– реалистичным, и максимально соответствовать фото в паспорте
– изображенный на нем кандидат не должен быть унылым или чрезмерно веселым: выражение лица или вдохновит работодателя на личную встречу, или подскажет ваше отношение к работе
– в качестве одежды на снимке рекомендуется: мужчинам – костюм или светлая однотонная рубашка, женщинам – деловой костюм или светлая блуза с минимумом украшений и умеренным макияжем.

Секрет третий – оригинальность изложения и подачи информации. Оригинальность – не значит шокирующая экстравагантность: не нужно распечатывать (в электронном виде – делать необычный фон текста) информацию на цветной бумаге с тиснением, обливать бумагу духами или дорогой туалетной водой. Достаточно разместить текст на КАЧЕСТВЕННОЙ бумаге, в необычном файле или папке. Вензеля, готический шрифт, виньетки или другие украшения резюме нежелательны.

Большое внимание руководители предприятий и кадровики обращают на грамотное – упорядоченное – составление резюме.

Это четвертый секрет: в документе должна прослеживаться структура, основные разделы выделены (используется жирное или полужирное начертание слов, но никак не цветное). Если вы умеете не только выполнять работу, но и четко описывать свои достижения в документе – вы уже обращаете внимание будущего руководителя на себя. Но обратить внимание на свое резюме можно с помощью еще одного секрета – использованием «сильных» слов и «слов действия».

«Сильные» слова помогают четко и недвусмысленно подчеркнуть ваши достижения на предыдущих местах работы, они способны заменить длинные и перегруженные предложения. Это слова:
– руководил (отделом, департаментом, командой)…
– контролировал (работу, процесс, обучение)…
– достиг…
– скоординировал…
– внедрил…
– разработал…
– выполнил досрочно (раньше времени)…
– создал…
– инициировал.

«Слова действия» дополняют «сильные» слова, и применяются для демонстрации, что те навыки, которые работодатель ищет в кандидатах на вакансию (например, организационные или коммуникативные), есть именно у вас: вы имеете необходимые навыки и умеете их использовать на практике. Словами действия являются, например:
– анализировал (продажи, рынок, спрос)…
– создавал (методические рекомендации, схемы)…
– демонстрировал…
– оценивал…
– использовал…
– настраивал.

Существует еще ряд «фишек», которые запоминаются работодателем:

  • Все, что вы описываете, должно быть только в прошедшем времени
  • Вместо слова «я» используйте «сильное» слово или «слово действия»
  • Описывая свою прежнюю работу, обязательно отмечайте свои положительные достижения в конкретных проектах
  • При составлении предложения помните: чем оно короче, тем легче работодателю уловить смысл написанного
  • Блоки текста не должны быть большими – их можно разделять на фрагменты, что визуально воспринимается и легче, и приятнее.

 

Готовое резюме прочитайте несколько раз с промежутком в несколько часов (десятков минут), отбросьте те слова, которые вам кажутся лишними. После этого попросите родственников или знакомых сделать то же самое.

Напомним:

Вы можете разместить бесплатную вакансию
на сайте Rabota.ru

Лучший ресурс по поиску персонала в 2024 году.

Мы уже знакомили Вас с сервисом, и с тем что Вы можете получить специальный приветственный тариф по акции “Добро пожаловать”.

Если Вы еще не попробовали этот сервис, в рамках акции приглашения “добро пожаловать” Вы можете разместить свою первую вакансию:

Как получить специальный тариф приглашение: читайте тут

Авторизация
*
*
В нашем сервисе есть еще одно новое предложение для
Вашей компании:
Ищете самозанятых?
- Поможет найти исполнителя за пару часов.- Множество самозанятых ожидает Ваших заявок. - Упрощает и помогает в работе с самозанятыми.

Сервис "Подработка" от Работа.ру предоставляется ООО "РДВ-софт" ИНН 7709969870
Реклама ООО "РДВ-софт" ИНН 7709969870

Подробнее об акции на нашем сайте

ERID: 2VtzqwzvHDS

А Вы знаете что для
Вашей компании:
Первая вакансия сегодня на Работа.ру - бесплатно
- Ежедневно более 83.600.000 пользователей
России ищут где устроиться на работу.

Подробнее об акции на нашем сайте, на сайте Rabota.ru

Сервис Работа.ру предоставляется ООО "РДВ-софт" ИНН 7709969870
Реклама ООО "РДВ-софт" ИНН 7709969870

ERID: 2Vtzqv1BsXe