Добавлено в закладки: 0
Нужно ли Вам дублировать свою вакансию на портал Trudvsem.ru
соблюдая закон при подборе сотрудников
чтобы не получить штраф
На основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в РФ», изменения от 28.06.21 № 219-ФЗ.
– Нужно ли Вам дублировать вакансию на портал Работа России?
– Что будет если этого не сделать?
– Какая выгода от подачи вакансии?
– Как просто и бесплатно разместить вакансии на Трудвсем?.
Они все помогают найти сотрудников, но каждый из них отличается.
Аудитория в месяц чел.
36 200 чел.
5 800 000 человек
770 568 чел.
11 000 000
6 000 000
Конкуренция
низкая
средняя
средняя
огромная
высокая
Попробовать сервис БЕСПЛАТНО
Тарифы на вакансии
бесплатно
дешево
дешево
дорого
дорого
Модель оплаты
размещение
за размещение
размещение
размещение
за отклики
Качество базы резюме
высокое
высокое
среднее
среднее
Тарифы на резюме
дешево
дешево
дорого
дорого
Разместить первую вакансию БЕСПЛАТНО
Дублирует на сервис Trudvsem
Брендирование
Продвижение вакансии
«Работа в России» является единственным и безальтернативным вариантом для работодателя для исполнения требований Закона N 1032-1 по размещению вакансий.
Ответственность работодателя регулируется кодексом об административных нарушениях РФ.
Размер штрафа составляет
— для должностных лиц - от 300 до 500 рублей ;
— для юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей .
Почему Вас обязывают размещать вакансии на Трудвсем?
Cистема призвана не только обеспечить содействие занятости населения в электронном виде, но и формировать аналитические данные о трудоустройстве граждан.
С помощью платформы работодатели предоставляют в службу занятости информацию о наличии или отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также размещают информацию о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов.
Правовая информация | авторские права по размещенному коммерческому предложению.*
erid: LdtCK1f9X
hr-2b.ru (Кадры для бизнеса) является инициатором всех проводимых рекламных мероприятий, email рассылок и иных уведомлений пользователей сайта hr-2b.ru.
Любые материалы опубликованные на данной странице являются актуальными и проверенны сервисом hr-2b.ru.
Любые претензии на информационные рассылки, содержание материала принимаются по email:
support@hr-2b.ru или по телефону 8 800 444 50 74