Добавлено в закладки: 0
Стоит ли искать сотрудников в базе резюме на Вашу вакансию:
_
В чем выгода?
Как быстро?
Сколько стоит?
_
причин искать сотрудника самостоятельно
1 | Быстро найти сотрудника:
Не нужно ждать, пока соискатели заметят Вашу вакансию, прочтут и примут решение откликнуться.
2 | Получить лучших:
Успеть “забрать” лучших кандидатов – приглашая самые подходящие “резюме” быстрее чем они откликнуться на конкурирующие вакансии.
3 | Избежать лишних расходов:
Самостоятельный поиск экономит не только время, но и деньги. Вы можете сначала убедиться, что нужные люди есть в базе, сохранить их резюме — и только потом платить за возможность связаться с понравившимися кандидатами.
4 | Легче отбирать нужных:
Поиск быстрее и качественнее, чем ожидание «счастливого» резюме после рекламы.
Расширенные фильтры позволяют сортировать резюме как по профессиональным навыкам, так и по месту жительства, готовности к переезду, зарплатным ожиданиям и другим важным параметрам.
5 | Только целевые резюме:
Сами выбирайте кандидатов на собеседование, к сожалению, не все соискатели внимательно читают требования вакансии: многие спешат предложить свою кандидатуру, даже если совсем не подходят на позицию.
Не тратьте время на изучение и сортировку. Не нужно вступать в диалог с не подходящими кандидатами и давать им мотивированный письменный отказ в приеме на работу.
При активном поиске результат зависит от тебя.
Скорость зависит от качества резюме:
Четкая модерация тех кто ищет работу, от проверки контактов до заполненных данных – исключает недобросовестных.
Кто вчера подал резюме (или за последнюю неделю) – такой фильтр отберет только свежих “кандидатов”.
Огромный выбор соискателей – составляет:
4 661 485 резюме актуальных претендентов за всё время.
Удобнее в CRM
Контакты из одного резюме ................... от 3 р. 90 копеек.
К примеру:
- посмотрите цену открытия 700 контактов в Вашем городе,
узнайте сколько кандидатов на Вашу вакансию:
_
erid: 2VtzqwzKy3v
hr-2b.ru (Кадры для бизнеса) является инициатором всех проводимых рекламных мероприятий, email рассылок и иных уведомлений пользователей сайта hr-2b.ru.
Любые материалы опубликованные на данной странице являются актуальными и проверенны сервисом hr-2b.ru.
Любые претензии на информационные рассылки, содержание материала принимаются по email:
support@hr-2b.ru или по телефону 8 800 444 50 74
