Где разместить вакансию бесплатно или со скидкой?!
В витрине мы отразили для Вас площадки с максимальным охватом соискателей: Мы подобрали Вам доступные размещения объявления о работе на сайтах, в соц. Сетях, биржах, площадках подбора кадров и т.п.
Через нас Вы сможете опубликовать вакансию по акции или бесплатно. Некоторые площадки предложат Вам кэш бек за вакансию.
В витрине мы отразили для Вас площадки с максимальным охватом соискателей: Мы подобрали Вам доступные размещения объявления о работе на сайтах, в соц. Сетях, биржах, площадках подбора кадров и т.п.
Через нас Вы сможете опубликовать вакансию по акции или бесплатно. Некоторые площадки предложат Вам кэш бек за вакансию.
Сегодня: 14.10.2024г. Рабочий день | Завтра: 15.10.2024г. Рабочий день Норма месяца: дней 23 часов 184 | Карантин: нет | смотреть произв. календарь >>
Размещение вакансии бесплатно: закроет Вашу вакансию за 38 часов.
Зарегистрированы 46% трудоспособного населения России
Уникальные коммерческие
предложения для Вас:
Я работодатель
Раздел будет открыт для Вас в ближайшее время.
Раздел будет открыт для Вас в ближайшее время.
Хитрости
Рекомендации работодателю
Хитрости
Как вернуть деньги за размещение вакансий? Разместить вакансию бесплатно!
Как на платных кадровых сайтах выгодно размещать вакансию Самые эффективные и популярные кадровые площадки – за размещение вакансий взимают оплату. Всегда хочется не платить, или платить меньше, особенно когда: Кадры нужны, но нужный Вам тариф стоит дорого или Вы не уверены в эффективности hr ресурса и не против опробовать его с минимальными затратами. Теперь можно…Читать полностью »
Рекомендации работодателю
Каким составить идеальное объявление о вакансии
На чём расставить акценты в объявлении о вакансии? Как угодить среднестатистическому кандидату? У этой проблемы есть простое решение. Первое: – Сначала расскажите кандидату о том, какой будет его заработная плата. – Не используйте туманную формулировку: по договорённости. Ведь если верить исследованиям CareerBuilder (интернет-сайт занятости в США), то о точном размере …Читать полностью »Как работодателю правильно составить вакансию.
Важным инструментом поиска и привлечения персонала является размещение информации об открытой вакансии на страницах специализированных интернет – порталов и публикации их в СМИ. При составлении текста объявления следует учитывать ряд критериев – фильтров, соблюдение которых позволит привлечь нужных кандидатов на вакантную должность: Составление объявления об открытой вакансии начинают с заголовка, …Читать полностью »Слежка за вакансиями – что это такое и почему оно того стоит?
Если сотрудник хочет узнать об организации и специфике работы, он обычно выбирает стажировку или ученичество. У большинства предпринимателей нет проблем с наймом стажера и обучением его профессии. Однако еще один способ получить представление о своем бизнесе – это слежка за работой. Эта концепция не получила широкого распространения, и мы не …Читать полностью »Резерв на вакансию
Почему на должность администратора назначили Иванова? Ведь Сидоров гораздо больше подходит на эту позицию? Подобные вопросы Вам знакомы? А у Вас есть ответы? Часто руководители не могут аргументировано прокомментировать свои решения о назначениях, в результате происходит демотивация сотрудников, которые “метили” на эту должность, появляются разговоры в курилках и прочие “размышлизмы” …Читать полностью »Подбор персонала, – где искать сотрудников?
В настоящее время мы все больше и больше слышим о рынке сотрудников. В некоторых отраслях найти хорошего специалиста становится все труднее и труднее, поэтому работодатели стараются принимать на работу через множество каналов. Как должен выглядеть хорошо спланированный набор? Где искать сотрудников? Какие места следует учитывать? Где искать сотрудников? Все чаще …Читать полностью »Как написать объявление о работе на профессиональном рекламном портале?
Необходимость найти сотрудника в настоящее время является огромной проблемой, которая требует от работодателя много энергии, затрат, но также и последовательности в поиске идеального кандидата. Как мы должны увеличить наши шансы найти идеального кандидата? Написав соответствующее объявление о вакансии. Что должно содержать объявление о вакансии на профессиональном рекламном портале и где …Читать полностью »Как убедить сотрудников работать дольше.
Ведение бизнеса требует оптимального использования ресурсов. Одним из крупнейших и важнейших ресурсов предприятия являются его сотрудники. Более оптимальное использование этого ресурса иногда подразумевает необходимость убедить сотрудников работать сверхурочно, а порой и без оплаты переработки. Потребность в дополнительных рабочих часах может возникать, например, в период поступления новых заказов. Со временем такая …Читать полностью »Работающий офис – когда Вы на отдыхе.
Иногда случается, что руководитель не находится в офисе. По телевизору мы видим, что в это время подчиненные предпочитают расслабляться, отдыхать или сходить с ума. Справедливо сказать, что такое случается, когда ты оставлять бизнес людям, которые ниже по должности. Но так быть не должно. Наоборот, вполне возможно поддерживать уровень продуктивности и …Читать полностью »3 стратегии поощрения рабочей продуктивности
С нового года всегда открывается больше возможностей для свежих идей и инноваций. Когда ваши сотрудники возвращаются в офис, это идеальное время для внедрения новых процедур и достижения целей. Оптимизм, как правило, в это время на пике, и каждый стремится улучшить свою работу. Стремление повысить производительность, скорее всего, окажется успешным, и …Читать полностью »
3 стратегии поощрения рабочей продуктивности
С нового года всегда открывается больше возможностей для свежих идей и инноваций. Когда ваши сотрудники возвращаются в офис, это идеальное …Читать дальше »Работающий офис – когда Вы на отдыхе.
Иногда случается, что руководитель не находится в офисе. По телевизору мы видим, что в это время подчиненные предпочитают расслабляться, отдыхать …Читать дальше »Как убедить сотрудников работать дольше.
Ведение бизнеса требует оптимального использования ресурсов. Одним из крупнейших и важнейших ресурсов предприятия являются его сотрудники. Более оптимальное использование этого …Читать дальше »Как написать объявление о работе на профессиональном рекламном портале?
Необходимость найти сотрудника в настоящее время является огромной проблемой, которая требует от работодателя много энергии, затрат, но также и последовательности …Читать дальше »
Анализ З/П в Вашей вакансии
Достаточно ли указываете З/П в своей вакансии? Узнайте:
сколько по Вашей вакансии просят заработную плату те кто хочет устроиться.
Сколько предлагают З/П конкуренты в Вашем городе по аналогичной вакансии.
Сколько предлагают З/П конкуренты в Вашем городе по аналогичной вакансии.
{"search":"\u0430\u0440\u0445\u0438\u0442\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440","region":"59","ratio":1,"medium":20175,"vac":1,"cv":1}
Какие опции бывают для ускоренного поиска сотрудников:
Вакансия дня: + 185% откликов.
Турбо вакансия + 204% откликов.
Брендированный сниппет + 112% откликов.
Разовое обновление + 174% откликов.
Копирайтинг + 147% откликов.
|
Ищу работу
Рекомендации соискателю
Документы и бланки
Рекомендации соискателю
Документы и бланки
Раздел будет открыт для Вас в ближайшее время.
Работа в «Мегафон»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Qlean – работа в клининге: вакансии в Москве, условия, как устроиться
Работа в «Билайн»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Работа в «Перекрестке»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Работа в «Ленте»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Работа в Фикс Прайс: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Закон и работа
Кто обязан размещать вакансии и отчитываться на сайте «Работа в России» с 2022 года?
С 1 января 2022 года у многих работодателей появилась еще одна новая обязанность: размещать на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных вакансий. Теперь многие компании обязаны размещать на платформе «Работа в России» информацию о вакансиях, предлагаемых условиях работы, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с …Читать дальше »
Что нужно что бы не получить штраф за опубликованную вакансию
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219 внёс изменения в закон о занятости в России. Изменения должны упростить взаимодействие с центрами занятости населения (ЦЗН) и усилить гарантии трудоустройства инвалидов. Рассказываем, как работодателям выполнить обязанности, возложенные на них новыми поправками. В статье собрали …Читать дальше »
Какой текст вакансии не нарушает закон о дискриминации
За что штрафуют Для вакансии есть два требования: в условиях для кандидатов не должно быть дискриминации, (статья на сайте министерства труда РФ) о свободном месте работодатель обязательно сообщает в центр занятости. За каждое нарушение работодателю грозит штраф. С проверкой приходят прокуратура и чиновники Роструда по жалобам людей, которые ищут …Читать дальше »