Где разместить вакансию бесплатно или со скидкой?!
В витрине мы отразили для Вас площадки с максимальным охватом соискателей: Мы подобрали Вам доступные размещения объявления о работе на сайтах, в соц. Сетях, биржах, площадках подбора кадров и т.п.
Через нас Вы сможете опубликовать вакансию по акции или бесплатно. Некоторые площадки предложат Вам кэш бек за вакансию.
В витрине мы отразили для Вас площадки с максимальным охватом соискателей: Мы подобрали Вам доступные размещения объявления о работе на сайтах, в соц. Сетях, биржах, площадках подбора кадров и т.п.
Через нас Вы сможете опубликовать вакансию по акции или бесплатно. Некоторые площадки предложат Вам кэш бек за вакансию.
Сегодня: 17.05.2025г. Нерабочий день | Завтра: 18.05.2025г. Нерабочий день Норма месяца: дней 18 часов 144 | Карантин: нет | смотреть произв. календарь >>
Размещение вакансии бесплатно: закроет Вашу вакансию за 38 часов.
Зарегистрированы 46% трудоспособного населения России
Уникальные коммерческие
предложения для Вас:
Я работодатель
Раздел будет открыт для Вас в ближайшее время.
Раздел будет открыт для Вас в ближайшее время.
Хитрости
Рекомендации работодателю
Хитрости
Как вернуть деньги за размещение вакансий? Разместить вакансию бесплатно!
Как на платных кадровых сайтах выгодно размещать вакансию Самые эффективные и популярные кадровые площадки – за размещение вакансий взимают оплату. Всегда хочется не платить, или платить меньше, особенно когда: Кадры нужны, но нужный Вам тариф стоит дорого или Вы не уверены в эффективности hr ресурса и не против опробовать его с минимальными затратами. Теперь можно…Читать полностью »
Рекомендации работодателю
Каким составить идеальное объявление о вакансии
На чём расставить акценты в объявлении о вакансии? Как угодить среднестатистическому кандидату? У этой проблемы есть простое решение. Первое: – Сначала расскажите кандидату о том, какой будет его заработная плата. – Не используйте туманную формулировку: по договорённости. Ведь если верить исследованиям CareerBuilder (интернет-сайт занятости в США), то о точном размере …Читать полностью »
Как работодателю правильно составить вакансию.
Важным инструментом поиска и привлечения персонала является размещение информации об открытой вакансии на страницах специализированных интернет – порталов и публикации их в СМИ. При составлении текста объявления следует учитывать ряд критериев – фильтров, соблюдение которых позволит привлечь нужных кандидатов на вакантную должность: Составление объявления об открытой вакансии начинают с заголовка, …Читать полностью »
Слежка за вакансиями – что это такое и почему оно того стоит?
Если сотрудник хочет узнать об организации и специфике работы, он обычно выбирает стажировку или ученичество. У большинства предпринимателей нет проблем с наймом стажера и обучением его профессии. Однако еще один способ получить представление о своем бизнесе – это слежка за работой. Эта концепция не получила широкого распространения, и мы не …Читать полностью »
Резерв на вакансию
Почему на должность администратора назначили Иванова? Ведь Сидоров гораздо больше подходит на эту позицию? Подобные вопросы Вам знакомы? А у Вас есть ответы? Часто руководители не могут аргументировано прокомментировать свои решения о назначениях, в результате происходит демотивация сотрудников, которые “метили” на эту должность, появляются разговоры в курилках и прочие “размышлизмы” …Читать полностью »
Подбор персонала, – где искать сотрудников?
В настоящее время мы все больше и больше слышим о рынке сотрудников. В некоторых отраслях найти хорошего специалиста становится все труднее и труднее, поэтому работодатели стараются принимать на работу через множество каналов. Как должен выглядеть хорошо спланированный набор? Где искать сотрудников? Какие места следует учитывать? Где искать сотрудников? Все чаще …Читать полностью »
Как написать объявление о работе на профессиональном рекламном портале?
Необходимость найти сотрудника в настоящее время является огромной проблемой, которая требует от работодателя много энергии, затрат, но также и последовательности в поиске идеального кандидата. Как мы должны увеличить наши шансы найти идеального кандидата? Написав соответствующее объявление о вакансии. Что должно содержать объявление о вакансии на профессиональном рекламном портале и где …Читать полностью »
Как убедить сотрудников работать дольше.
Ведение бизнеса требует оптимального использования ресурсов. Одним из крупнейших и важнейших ресурсов предприятия являются его сотрудники. Более оптимальное использование этого ресурса иногда подразумевает необходимость убедить сотрудников работать сверхурочно, а порой и без оплаты переработки. Потребность в дополнительных рабочих часах может возникать, например, в период поступления новых заказов. Со временем такая …Читать полностью »
Работающий офис – когда Вы на отдыхе.
Иногда случается, что руководитель не находится в офисе. По телевизору мы видим, что в это время подчиненные предпочитают расслабляться, отдыхать или сходить с ума. Справедливо сказать, что такое случается, когда ты оставлять бизнес людям, которые ниже по должности. Но так быть не должно. Наоборот, вполне возможно поддерживать уровень продуктивности и …Читать полностью »
3 стратегии поощрения рабочей продуктивности
С нового года всегда открывается больше возможностей для свежих идей и инноваций. Когда ваши сотрудники возвращаются в офис, это идеальное время для внедрения новых процедур и достижения целей. Оптимизм, как правило, в это время на пике, и каждый стремится улучшить свою работу. Стремление повысить производительность, скорее всего, окажется успешным, и …Читать полностью »
последние резюме
0
Соискателей ждут трудоустройства в Вашей компании
3 стратегии поощрения рабочей продуктивности
С нового года всегда открывается больше возможностей для свежих идей и инноваций. Когда ваши сотрудники возвращаются в офис, это идеальное …Читать дальше »
Работающий офис – когда Вы на отдыхе.
Иногда случается, что руководитель не находится в офисе. По телевизору мы видим, что в это время подчиненные предпочитают расслабляться, отдыхать …Читать дальше »
Как убедить сотрудников работать дольше.
Ведение бизнеса требует оптимального использования ресурсов. Одним из крупнейших и важнейших ресурсов предприятия являются его сотрудники. Более оптимальное использование этого …Читать дальше »
Как написать объявление о работе на профессиональном рекламном портале?
Необходимость найти сотрудника в настоящее время является огромной проблемой, которая требует от работодателя много энергии, затрат, но также и последовательности …Читать дальше »
Анализ З/П в Вашей вакансии
Достаточно ли указываете З/П в своей вакансии? Узнайте:
сколько по Вашей вакансии просят заработную плату те кто хочет устроиться.
Сколько предлагают З/П конкуренты в Вашем городе по аналогичной вакансии.
Сколько предлагают З/П конкуренты в Вашем городе по аналогичной вакансии.
Какие опции бывают для ускоренного поиска сотрудников:
|
Вакансия дня: + 185% откликов.
Турбо вакансия + 204% откликов.
Брендированный сниппет + 112% откликов.
Разовое обновление + 174% откликов.
Копирайтинг + 147% откликов.
|
Реклама. Рекламодатель ООО “РДВ-софт”. Полные условия акции. «Сервис предоставляется ООО “РДВ-софт” ОГРН 5147746474134. Наличие соответствующих запросу резюме специалистов не гарантируется.» Размещение бесплатной вакансии доступно, если вы ранее не регистрировались на сайте www.rabota.ru,или не приобретали лицензионные тарифы в течение 364 дней с момента регистрации. Подробные условия акции на сайте www.rabota.ru ERID:2VtzqvQbCLF
Ищу работу
Рекомендации соискателю
Документы и бланки
Рекомендации соискателю
Документы и бланки
Раздел будет открыт для Вас в ближайшее время.
Работа в «Мегафон»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Qlean – работа в клининге: вакансии в Москве, условия, как устроиться
Работа в «Билайн»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Работа в «Перекрестке»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Работа в «Ленте»: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Работа в Фикс Прайс: как устроиться, вакансии, отзывы сотрудников
Закон и работа
Кто обязан размещать вакансии и отчитываться на сайте «Работа в России» с 2022 года?
С 1 января 2022 года у многих работодателей появилась еще одна новая обязанность: размещать на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных вакансий. Теперь многие компании обязаны размещать на платформе «Работа в России» информацию о вакансиях, предлагаемых условиях работы, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с …Читать дальше »
Что нужно что бы не получить штраф за опубликованную вакансию
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219 внёс изменения в закон о занятости в России. Изменения должны упростить взаимодействие с центрами занятости населения (ЦЗН) и усилить гарантии трудоустройства инвалидов. Рассказываем, как работодателям выполнить обязанности, возложенные на них новыми поправками. В статье собрали …Читать дальше »
Какой текст вакансии не нарушает закон о дискриминации
За что штрафуют Для вакансии есть два требования: в условиях для кандидатов не должно быть дискриминации, (статья на сайте министерства труда РФ) о свободном месте работодатель обязательно сообщает в центр занятости. За каждое нарушение работодателю грозит штраф. С проверкой приходят прокуратура и чиновники Роструда по жалобам людей, которые ищут …Читать дальше »
